Hier, dans la voiture, mes enfants parlaient d’un coureur automobile et n’étaient pas très tendres à son égard. Ils disaient : « il gagne des milliers d’euros pour faire un sport que des millions de personnes rêvent de faire, mais il ne veut plus faire ça… ». De leur point de vue, cet homme ayant atteint le sommet de son art DOIT être content et épanoui. Sinon, c’est un homme arrogant.

Ce week-end, je discutais avec un proche qui s’est reconverti il y a 2 ans dans la vidéo. Durant ces deux dernières années à force de talent et de travail, il a aujourd’hui atteint un très bon niveau, il vit très bien de son métier et est reconnu par la profession.

Que demande le peuple ?!

Oui, mais… Il fait partie de cette catégorie de personnes qui s’ennuient rapidement. Qui ont besoin d’apprendre, de créer et de challenges réguliers. Il me disait qu’il avait envie de plus. Les vidéos de mariage, il ne prend plus son pied. Il veut plus de technique, du matériel de pointe, de plus gros enjeux, du challenge. Est-ce un problème ? A vous de juger !

Personnellement, je pense que c’est une chance, un atout, un moyen de se renouveler. En plus dans le cas présent, il a les réponses, il connait, il a identifié la marche d’après !

Mon papa est comme ça. Il m’a toujours parlé de ce trait de personnalité comme d’un fardeau. Il a changé plusieurs fois de métier et m’a toujours rapporté qu’il trouvait pénible d’avoir besoin de nouveauté, de s’ennuyer rapidement. Il pensait en vouloir trop !

Je constate dans mon quotidien qu’environ 1/3 de mes clients ont cette caractéristique commune.

Je suis également comme ça. Aujourd’hui, j’ai atteint l’objectif que je m’étais fixé il y a quelques années. Mais je sens que j’ai besoin d’en relever un nouveau. C’est pour cette raison que j’ai créé le podcast. Avec ce nouveau projet j’ai beaucoup de compétences à développer et c’est très stimulant pour moi. Il y a le challenge du contenu qui est bien évidemment important et déterminant mais il y a aussi la visibilité qui mobilise des compétences que je n’ai pas et que je dois développer.

Ainsi, mon cerveau a un « os à ronger » une problématique à traiter. Et j’ai compris aujourd’hui que je serai comme ça toute ma vie.

Pourquoi je vous parle de ça ?

Parce que si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, il est essentiel d’appréhender votre trajectoire professionnelle comme «mouvante ». Imaginer trouver un métier qui vous épanouira pendant 30 ans est illusoire. Et c’est malheureusement souvent le cahier des charges plus ou moins exprimé par mes clients au début de l’accompagnement. Ils fantasment un métier qui les comblera toute leur vie.

Alors, bien évidement il y a des fonctions, des responsabilités qui vont être plus stimulantes que d’autres. Un chef d’entreprise a par essence une mission très challengeante. Le marché évolue, les produits et les outils aussi. Par ailleurs, c’est lui qui oriente l’activité, ainsi, lorsque la frustration point son nez, il est aux commandes pour mettre de la nouveauté (ce qui sera d’ailleurs probablement une clé de succès et de croissance !).

Dans certaines entreprises, vous pourrez facilement passer d’un projet à un autre, d’une problématique à une autre. Mais parfois, les années se suivent et se ressemblent. Il y a donc le métier/la mission mais aussi l’endroit où vous l’exercez.

Le message que je souhaite vous passer, c’est de considérer ce trait de personnalité comme un atout. Aujourd’hui, je suis ravie car je sais que c’est ça qui me permettra d’innover, de me renouveler et d’avancer. Mon papa n’a malheureusement jamais vraiment porté un regard positif sur ça.

Il se considérait comme un éternel insatisfait. C’est certainement le fruit du regard que porte la société sur l’ambition (même si ce n’est pas vraiment le sujet ici..).

Alors, saisissez-vous de ce trait de personnalité, embrassez-le, aimez-le, revendiquez-le ! Si vous le faites, il vous permettra de voler !